Inleiding:
TalentNL is een organisatie die zich inzet voor het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk of een opleiding. We streven naar een prettige en veilige werkomgeving voor iedereen, waar respect en professionaliteit centraal staan. Deze gedragscode beschrijft de normen en waarden die we van onze medewerkers, cliënten, partners en andere betrokkenen verwachten.
Respect:
- We behandelen elkaar met respect, ongeacht geslacht, ras, religie, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap of andere persoonlijke kenmerken.
- We communiceren op een open en respectvolle manier, en vermijden discriminerende of beledigende taal.
- We tonen begrip en waardering voor de diversiteit van onze medewerkers, cliënten en partners.
Professionaliteit:
- We dragen professionele kleding en gedragen ons op een professionele manier.
- We komen onze afspraken na en zijn stipt op tijd.
- We zijn verantwoordelijk voor ons eigen werk en nemen initiatief.
- We tonen een positieve instelling en zijn behulpzaam naar anderen.
Vertrouwelijkheid:
- We behandelen alle informatie die we in ons werk tegenkomen vertrouwelijk.
- We delen geen cliëntgegevens met derden zonder toestemming.
- We respecteren de privacy van onze medewerkers, cliënten en partners.
Integriteit:
- We handelen altijd eerlijk en integer.
- We nemen geen geschenken of voordelen aan die onze objectiviteit kunnen beïnvloeden.
- We melden onregelmatigheden of misstanden direct bij onze leidinggevende.
Veiligheid:
- We dragen zorg voor een veilige werkomgeving voor iedereen.
- We houden ons aan de geldende veiligheidsvoorschriften.
- We melden onveilige situaties direct bij onze leidinggevende.
Sancties:
Bij schending van de gedragscode kan TalentNL passende sancties opleggen, variërend van een waarschuwing tot ontbinding van de arbeidsrelatie of het contract.
Tot slot:
Deze gedragscode is bedoeld om een prettige en veilige werkomgeving te creëren voor iedereen die met TalentNL samenwerkt. We verwachten van iedereen dat ze zich aan deze gedragscode zullen houden.
Vragen en klachten:
Vragen of klachten over de gedragscode kunnen worden gericht aan de vertrouwenspersoon van TalentNL.
Versiebeheer:
Deze gedragscode is vastgesteld op 01-10-2023 en kan te allen tijde door TalentNL worden gewijzigd.